人力资源师报考条件

企业中的人力资源经理是从事人力资源管理规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等工作的职业经理人。人力资源经理申请的条件是什么？让我们一起来看看
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【人力资源师报考条件】四级(具备下列条件之一)从事本职工作1年以上；经本职业第四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书
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三级(具备下列条件之一)从事本职业6年以上；取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得结业证书；取得大专学历后，连续从事本职业3年以上；取得学士学位证书后，连续从事本职业1年以上；取得学士学位证书后，本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书；硕士及以上学历
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二级(具备以下条件)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后从事本专业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书；取得学士学位证书后，从事本职业5年以上；具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后从事本职业4年以上；具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书；取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上
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一级(具备下列条件之一)连续从事本职业19年以上；取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上；取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得结业证书