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五一劳动奖章获得者(五一劳动奖章简历怎么写)
封面新闻采访人员董摄影报道
机器轰鸣，车床快速旋转，接触圆钢火花飞溅。一个接一个的天然赛车曲轴就是这样“雕刻”出来的。在四川绵竹鑫坤机械制造有限公司汽车零部件车间，车间主任赵夏荣穿梭于不同工段，指导工人生产。赵夏荣已经在这条生产线上工作了26年。
近日，赵夏荣入围中华全国总工会发布的2018年全国五一劳动奖状和全国工人先锋号表彰候选人(集体)名单。
坚守岗位26年，5年产值翻番。
1992年，20岁的赵夏荣被当时的土门镇三建机床附件厂招工，从农民变成了“农民工” 。此后，2003年，三建厂被绵竹钱坤集团收购，成为四川绵竹鑫坤机械制造有限公司，但赵夏荣从未离开过生产车间。
26年来，从一线车工到检验员、技术员、科长，再到车间主任，赵夏荣说，有自己不断的努力，也得益于公司提供的平台，才能走到现在的工作岗位。
“以前是乡镇企业，发展规模不大。现在车间里有180个工人，年产值6000多万。”赵夏荣说，他从2012年开始担任汽配车间主任，到2017年，产量和产值5年翻了一番。他指着正在生产的赛车曲轴说，当时一个月生产500-600件，现在一个月能生产1200件，月产量再增加20%，达到1800件。
赵夏荣(右)
赵夏荣所说的赛车曲轴，不同于一般的锻造铸件，是由一整块圆钢“雕刻”而成。生产车间里，技术工人正在操作车床，加工曲轴。“从2006年开始，我们逐渐使用圆钢加工曲轴。目前很少有厂商应用这项技术。”赵夏荣说。
突破这个技术难题的原因是市场的需求。“以前我们去海外参展，客户要求用圆钢加工曲轴，我们就回来自己琢磨，从工艺、实验、工具、设计等方面创新。”
目前，赵夏荣的同事生产的曲轴出口到美国、欧洲国家、澳大利亚和日本。“到目前为止，收到的订单已经排到了2019年1月，现在不缺订单。缺少的是如何提高产量和效率。”赵夏荣说。
不是“土壤专家”传统机械企业也应该进行智能制造。
今年1月底，赵夏荣前往意大利，目的是考察当地的后续磨床设备，“看看是否能满足我们的生产需求” 。那次欧洲之行，公司订了一台价值1100多万的后续磨床。今年9月，赵夏荣不得不去意大利验收这台先进的设备。
有了这种设备，车间的生产效率和产品质量将显著提高。但前提是赵夏荣需要先学会使用这个设备，等他回来再教车间的工人。赵夏荣说，这是被迫学习新技术，操作新设备。随着订单越来越多，人手短缺。
【五一劳动奖章个人简历怎么写五一劳动奖章获得者】“培训一名熟练的磨床工人至少需要五年时间。有了这台磨床，只要设置好程序和参数，工人只要有一定的技术基础就可以操作。”赵夏荣说。
今年，该公司制定了创建智能制造模式的战略。“几道工序组成一个集群，只需要一个机械手就可以完成从下料到自动加工的过程，人工只负责最后的产品检验。”赵夏荣说，这种模式建成后，相应的劳动力数量至少会减少一半。
虽然是传统的机械制造企业，但是智能制造是未来的趋势。为了跟上潮流，应对冲击和挑战，“地球专家”赵夏荣也需要不断学习。“除了参加外部培训，你还得在内部找资料，逼着自己学习，不然买的设备就用不上了。”
另一方面，智能制造也是基于安全考虑。“机械设备行业很危险，每个设备都在高速运转。”用机器代替人工，可以避免许多危险。
年轻人需要沉下心来，蓝领才能实现价值。
2010年，赵夏荣被评为“绵竹市劳动模范”；2013年被评为“集团先进工作者”；2016年获得四川省五一劳动奖章。2018年获得全国五一劳动奖章。可以说，他拿走了一个蓝领工人所能得到的几乎所有奖励和荣誉。
“我一直从事机械制造，也很珍惜这份工作。作为一个蓝领，只要我技术娴熟，精益求精，也能实现自己的价值，感受到其中的快乐。”赵夏荣说。尤其是遇到问题的时候，我会和工人讨论不同的方案，解决问题，提高生产效率和质量，“我会很有成就感” 。
但赵夏荣也有一种感觉，年轻的90后、90后不愿意做这份在他们眼里“又脏又苦又累”的工作。"公司在技校招了一些年轻工人，但他们很难留下来。"现在曲轴工段有六个年轻学徒，还会剩下几个。赵夏荣还不知道。
“年轻人头脑灵活，对新技术新设备能很快上手，比我们强多了。”赵夏荣说，但是年轻人的问题就是不能吃苦耐劳，怕脏怕累。“只要他们能沉下心来，对这份工作有兴趣和热情，未来会很广阔。”
不过，让赵夏荣感到些许欣慰的是，一些年轻工人，离开后，“在外面转了一圈又回来了” 。对于他们，赵夏荣表示更欢迎。“和其他人相比，回来的年轻人已经有了一定的基础。更重要的是，他们离开后再回来更容易沉沦。”

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