文章插图
用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的需要付双倍赔偿金 。但劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的，在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，用人单位可解除或终止劳动合同且不需要向劳动者支付经济补偿 。
【法律依据】
【什么情况下解除劳动合同双倍赔偿】《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
- 斑鸠别名，斑鸠是什么鸟
- 正宗的山西老陈醋是什么牌子,山西老陈醋哪个品牌正宗又便宜
- 什么时候种百合种球最合适 什么时候种百合
- 牡丹花啥时候种最好 牡丹花什么时候种最好
- 丰田属于什么档次的 丰田是哪个国家的
- 春天夏天秋天冬天的代表景物 春天夏天秋天冬天的代表景物是什么
- 红酒倒进杯子为什么会有泡沫
- 梦到大蜘蛛 梦见大蜘蛛是什么意思
- 辽宁地区什么时候种向日葵 什么时候种向日葵
- 丞相是什么意思 丞相简单介绍