1、面试可以考察到笔试人员甄选手段难以考察到的内容 。有些素质特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来考察；
2、面试可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能者和冒名顶替者；
【面试的重要性】3、面试可以测评应试者的多方面素质 。理论上讲，面试只要精心设计、时间充足、手段得当 ， 可以准确地测评出应试者的任何素质 。如果在面试中引入无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等情景模拟的人员甄选手段 ， 还可考察应试者的组织能力、领导能力等；如果引入工作演示的方法，还可直接考察出一些应试者的实际工作能力 。

• 正宗的山西老陈醋是什么牌子,山西老陈醋哪个品牌正宗又便宜
• 姓王的好听的男孩名字 王姓男孩起名
• 艋舺怎么读音 艋舺词语的读音
• 丰田属于什么档次的 丰田是哪个国家的
• 春天夏天秋天冬天的代表景物 春天夏天秋天冬天的代表景物是什么
• 割皮包去哪里医院比较好 哪个医院割包皮割的好
• 金帐汗国是中国的吗
• 冷冻虾仁的正确清洗方法，冷冻虾仁的正确清洗方法图解
• 色弱可以学医学的哪几个专业 色弱可以报考的医学专业有哪些
• 好听又高冷的女生姓名 好听又高冷的网名女生锦集