青年失业率明显回落 909万毕业生将涌向哪里

近年来一直偏高的城镇青年失业率在第三季度明显下降，高校毕业生就业形势进一步好转。一项针对大学生就业市场的调查显示，国企深受毕业生喜爱，但国企就业竞争最激烈，就业景气度最低。
国家发改委就业收入分配与消费司司长哈增友近日公开表示，以高校毕业生为主的青年群体就业一直面临很大压力。今年，大学毕业生人数达到909万。与此同时，受疫情和洪涝灾害影响，部分中小企业出现了减少招聘、谨小慎微的现象，招聘形势较为紧张。
中国人民大学中国就业研究院、智联招聘最新发布的《2021年第三季度高校毕业生就业市场景气报告》(以下简称《景气报告》)显示，2021年第三季度高校毕业生就业景气指数环比下降，同比上升。
另一家人力资源服务商前程无忧近日发布的《2021中国重点大学毕业生求职状况报告》也显示，2021年的就业机会明显多于过去两年。在受访的123家大学生用人单位中，80%对毕业生的需求高于去年。在接受采访的211或985大学毕业生中，79%的人更喜欢“最愿意工作”的国企。
我国青年失业率居高不下的一个重要原因是“慢就业”现象，比如大学生就业稳定，毕业后考研、考公务员比例高。哈增友表示，针对青年群体结构性就业矛盾日益突出的情况，国家发改委将会同有关部门开发更多适合青年群体的优质就业岗位。
“双降”下的大学生就业市场景气报告显示，第三季度高校毕业生进入秋季求职高峰期，就业景气指数环比下降，表明本季度求职竞争激烈。
今年以来，我们国家加强了对一些行业的监管，同时也造成了一些行业的岗位流失，其中最突出的就是教育培训行业，这是年轻人就业比较集中的行业。
与往年相比，今年大学生就业市场的一个变化是“双减”政策对教育培训行业就业的影响。在今年上半年的调查中，教育培训是大学生用人单位所在的16个行业中，2021届毕业生人数最多的行业。然而，2021年7月国家“双减”政策正式出台后，各地政府也陆续出台具体实施文件，教育培训行业就业供需形势出现逆转。
繁荣报告显示，2021年第三季度，教育/培训/高校行业的高校毕业生招聘需求在7-9月份逐月下降，而求职人数也在8月份明显下降，9月份略有回升。高校毕业生就业景气指数也从8月份的9.77下降到9月份的4.69，说明“双降”政策对这个行业的就业有明显的降温作用。
从职业来看，三季度高校毕业生就业景气度较好的职业分别是房地产交易、中小学课程辅导、销售顾问、医疗器械、普工/技师等。然而，房地产交易、销售顾问、普工/技术员等工作。在性质或内容上相对简单，技术含量低，并且由于工资的原因，对大学毕业生求职者的吸引力较?。?因此存在很大的供应缺口。
中小学课程辅导在大学毕业生十大工作中排名第二。“双减”政策的实施，对中小学高校毕业生影响重大。从招聘需求来看，2021年7-9月，中小学课程辅导招聘需求人数连续下降，尤其是9月份，9月份景气指数也降至二季度以来的最低点。
除了教育培训行业，前程无忧的调查显示，集成电路芯片和医药医疗行业招聘连年增长，房地产建筑和能源行业招聘今年达到近五年来的最高水平。今年银行/保险、汽车/零配件行业应届毕业生招聘高于去年。
随着经济向数字化转型，企业新增岗位一半以上被归为数据和算法类岗位，市场严重供不应求。提供给毕业生的产品和运营岗位也大幅增加，尤其是与数字化运营相关的岗位，对年轻的智力型人才需求很大，依赖程度也很高。与此同时，生产和推广岗位进一步减少。
“慢就业”提高了青年失业率今年以来，国家统计局陆续公布了16-24岁城镇青年失业率。3月份，青年失业率为13.6%，高于去年同期。6月份进一步上升至15.4% ， 7月份攀升至16.2% 。此后，大学毕业生就业增加，带动年轻人失业率降低，8月和9月分别为15.3%和14.6%，呈逐月下降趋势。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，6、7月份，由于高校毕业生集中求职，16-24岁年轻人的失业率在短时间内明显上升。随着毕业季的结束，9月份青年失业率比7月份下降了1.6个百分点。随着毕业生离校后工作的逐步落实，高校毕业生就业形势有望进一步好转。
哈增友认为，青年失业率高，既有总量因素的制约，也有结构因素的制约。青年群体的结构性就业矛盾日益突出，供需脱节、岗位不适应、“慢就业”现象时有发生。