道家思想“无为”的两层境界道家思想的核心( 二 )

我们常说“小胜靠智，大胜靠德” 。收购者和互利者一般都能通过一些手段取得短期的小成功。我们常说的“小人得志”也是类似的道理。身边这样的人不在少数。他们以自我利益为中心，他们的第一目标是获得回报。所以，他们大部分时间都能获得足够的回报。
成功的给予者和失败的给予者的根本区别是什么？他们的区别在于，成功的捐赠者往往专注于把蛋糕做大。给予者、获取者和互惠者都可能成功，但获取者和互惠者的成功是以牺牲他人利益为代价的。当给予者成功时，他们的成功可以传播给别人，也就是说，给予者的成功不是以牺牲别人的利益为代价的。换句话说，善于给予的人，利他的人，有两种极端情况。要么你成为别人的猎物，最有可能失败，要么你可能成为最成功的人。区别在于你的付出是否有利于把蛋糕做大。
作者说一个收购者的成功通常意味着另一个的失败。但是，人们会嫉妒成功的收购者，想尽办法把他们拉下马，但是有一些成功的人，人们不会嫉妒他们。这些人是成功的给予者，因为他们不仅成就了自己，也成就了别人。据笔者研究，在学校、公司等社会组织中，最成功的人都是善于把蛋糕做大的人。
“施者”与我们今天所说的老庄圣人之道有什么联系？其实，给予者成功的关键在于“不求回报”！最聪明、最成功的人不会为成功而“奋斗” 。他们的成功是和别人合作的结果，产生新的价值，一起把蛋糕做大。想想你身边是不是经常有这样的人。他们总是急功近利，争强好胜。他们总是不肯认输，非赢不可。总是牺牲别人的利益来获取利益，比如贬低别人，来获得升职加薪；抢别人的客户来提高自己的业绩等等。
这种人往往个人能力强，但也好斗，不善于合作。他是周围人眼中又恨又妒的那个人。但是没办法，这种人能力还是很强的，经常表现抢眼，成为球队的明星。几乎每个团队都有这样的人，让人靠一时的智慧和手段取得短期的成功。但是时间长了，周围的人就会慢慢离开他，失去别人的配合和帮助。一个人的能力再强，也很难取得大的成功。尤其是在分工如此细化的当今社会，一个人很难靠自己取得巨大的成功。一个人的成功很大程度上取决于他的合作能力，而合作的最高境界就是:不战而屈人之兵。
老子说，“圣贤之地，无争” 。这里的“不挣扎”是一种刻意的行动，也可以看到一种在不伤害他人的前提下，有希望的行动。也是一种付出和利他的态度，也是一种合作的态度。“圣人之道，为之而战”对我们今天的社会仍然具有深刻的意义和价值。希望对你有启发。好了，今天就到这里。如果你喜欢我的文章，请关注“小播阅读” 。下一篇文章再见。

道家思想“无为”的两层境界 道家思想的核心( 二 )

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