文章插图
1、招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行，按照报名、笔试、体能测试、体检、资格审查、聘用等程序组织实施 。
2、笔试：对初审通过的报名人员，电话、短信通知笔试时间和地点 。笔试采取闭卷方式进行 。笔试内容为基本法律常识、时事政治，分值为100分 。
3、资格审查：对笔试合格者，由公安机关对其遵纪守法现实表现进行资格审查 。因资格审查不合格出现招聘人员缺额时，将从笔试人员中按高分至低分依次递补 。
4、体能测试：对资格合格人员进行体能测试，根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，具体测试项目另行制定 。
【公安考试考什么】5、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》 。对体检不合格或放弃的，按考生总成绩由高到低进行递补 。

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