企业文化包括哪六个企业文化如何落地

首先需要说明的是，本文中的企业文化绝不仅仅是口号、口号、会议誓言、鸡血、年会、聚餐、生日蛋糕、拓展训练等等。
第一，什么是真正的企业文化？
一般来说，企业文化反映了一个企业所隐含的主流价值观、态度和处事方式，会影响企业的长期生存、长期发展和战略实现。在企业中，它包括以下三种形式:
1.核心层，也就是公司价值观，来自于企业创始人的高层领导，是他们对企业价值取向的反映。它简洁明了，具有启发性、指导性和约束力；
2.制度层面，制度的设计和实施是企业文化实现的保障。这个层面主要是在企业的日常管理中呈现和发挥其价值和作用，包括管理制度、政策、制度、行为规则和流程；
3.物质层是企业文化的外在表现，是人们对文化感知和认同的部分。主要用于对内宣传推广，对外品牌和企业形象建设，包括VI、宣传口号、培训、文化落地行动、企业文化故事等。
【企业文化包括哪六个企业文化如何落地】二、如何建立企业文化
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