1M等于多少K 1兆等于多少kb( 三 )

论技术，不是说我能牛逼，可能我真的是程序员中表达能力比较好的那个。更多的程序员低调的默默工作，对技术有崇高的理想和追求。行业也需要我们不断学习新的东西。
2017年，我跳槽到上海，换了一家公司，然后就有了“出去看看”的想法。2018年赴美国休斯顿大学攻读计算机专业硕士学位。毕业后留在美国继续做程序员。现在我在苹果公司做芯片设计师，更确切的说，我在评估设计出来的芯片。
其实留在美国主要是因为这个好的工作机会，积累的经验，好的薪水。如果回国，能拿到的钱估计是现在的一半。
更何况，一个更现实的问题是，国内的行业竞争比美国激烈得多，我比不过24到50岁刚出校门的人。他们好学，精力充沛，很努力，就像我当初一样，让即将步入中年的程序员感到很有压力。
我甚至担心过几年回国就找不到工作了。但好消息是整个行业环境比我出国前好了很多，这是我特别高兴的。
所以留在美国工作是更容易的选择。我公司的老员工做许多基本的技术工作。我今年32岁，是小组里最年轻的。而且美国很缺这样的人才，所以只要大家愿意留下来，公司都愿意用。美国员工也更稳定，跳槽也不像国内那么频繁。
苹果也是业内压力很大的公司，但我只是偶尔加班，日子过得很充实。在这里我遇到了我的妻子，她也来自中国。在周末，我们会邀请一些华人社区的朋友打乒乓球，去华人教堂认识更多不同的朋友。最近，我又开始在院子里种菜了，豆子，辣椒，洋葱和大蒜...前两天，我种了两棵小果树，无花果和石榴。
然而你看，程序员没有任何固定的标签。
在别人眼里，我好像有点呆，但是老婆说我在她眼里是个“小奶狗” 。
谷雨每个月都会抽时间去骑马。照片由受访者提供
如果以后我不是码农，我想做养马的。
32岁的顾玉南(音译)在北京从事软件开发工作已经7年了。
按照你的刻板印象，我应该是最不像程序员的程序员。
2014年硕士毕业后进入一家外企做软件开发。今年跳槽到另一家外企，做类似的工作，就不赘述了。听起来不是很能理解。我基本不穿格子衬衫，也不加班。其他程序员加班的时候，我做户外运动。
每个月我都会抽出一到两周的时间去户外，大部分时间都是骑马。近一点的话，有时间就去延庆的官厅水库，野鸭湖附近的马场，河北的坝上。当然不仅限于骑马，还有登山、滑雪、足球。学习的范围在逐渐扩大。
这些爱好是我刚参加工作的时候开始的。那时候有钱有时间，工作之外总要做点自己喜欢的事。这和程序员是不是程序员无关。相反，我认为程序员的学历相对较高，薪水也较高，更有资格让生活变得丰富，而不是大家想的那么枯燥。
户外运动通常以团队为导向。除了像踢足球这样的团队合作，就算去骑马或者滑雪，总会有一些同伴。大家会一起组织一次旅行，我团队的领队也是程序员。
我唯一认同的外部评价就是程序员表达能力差。看着身边的人，确实很大一部分是这样的。工作中的沟通依赖于技术和代码。如果没有太多的负担，说话的机会自然就少了。但这并不意味着我们在交流上跟不上甚至迟钝。相反，程序员具有优秀的逻辑思维能力。
我的同学现在分散在各种类型的企业。相比之下，外企真的是最轻松的，不是说根本没人拼，但至少你可以选择不那么拼。你有选择，不像很多互联网公司，人人都参与。
这是我最喜欢的氛围，也是我的选择。不会，当然工资和996程序员是有差距的，但是如果仔细研究一下时薪，我会拿到更高的工资，所以我更倾向于在工作和收入之间寻找平衡。现在的状态很舒服，所以跳槽的时候更倾向于外企。
我在两家外企待过，企业文化很好。会有专门针对员工的反歧视在线培训课程，包括种族、性别、年龄等。所以在整个公司氛围中，年龄不是特别敏感，我身边40多岁的同事还是做的不错的。
要说一些担忧，应该说是来自作品本身。技术更新太快，我们要不断追逐前沿知识。过去的经验和技术，现在可能不实用，甚至被彻底颠覆。当你在学习新技术的时候，新的人可能已经掌握了它。对你来说，新技术其实是在学校学的。