【员工工资争议谁来举证】
文章插图
我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资 。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查 。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 。这就是说，用人单位应当保留向劳动者支付工资的资料至少要达到两年 。而《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立 。所以，对是否支付工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任 。
- w开头的单词 w开头的单词精选
- 克扣工资的法律后果有哪些
- 员工不胜任工作如何培训 员工不胜任工作怎么办
- 员工的提高工作主动性如何提高 提高员工的积极性的技巧
- 公职人员判刑后的待遇 国家公务人员判刑后工资怎么处理
- 德邦分拣夜班多少工资 德邦物流怎么样
- 广州工资多少 广州月薪一万有哪些工作
- 2021过年七天都是三倍工资吗 春节打工工资翻倍吗
- 加班工资如何计算标准
- 除夕吃什么传统食物 2021除夕加班两倍工资还是三倍工资